Algemene informatie over Rembrandt Fusies en Overnames
Rembrandt Fusies & Overnames (F&O) is een onafhankelijke organisatie met als kernactiviteit advisering en begeleiding bij koop en verkoop van ondernemingen. Bij Rembrandt werken mensen met passie voor het fusie- en overnamevak en belangstelling voor de mens achter de ondernemer. Typische klanten van Rembrandt F&O zijn directeur-grootaandeelhouder (DGA’s), ondernemers en familiebedrijven. Onze focus ligt op transacties met een omvang tot € 75 miljoen.
Onze projectleiders beschikken over jarenlange ervaring en hebben ieder een groot aantal succesvolle transacties gerealiseerd. Samen met de projectmedewerkers bij Rembrandt F&O vormen zij een hecht team, waarbij veel aandacht is voor zowel de persoonlijke ontwikkeling als de ontwikkeling van de organisatie. Als stagiair/trainee word je direct actief betrokken bij diverse opdrachten en ben je een volwaardige gesprekspartner voor de klant en de projectleider.
Sinds 1 oktober 2003 is Rembrandt F&O onderdeel van de Rabobank Groep. Het bedrijf opereert als een zelfstandige en onafhankelijke dochter met veel ondernemingsvrijheid en kent een eigen werkwijze die zich laat samenvatten in drie kernwoorden: toegewijd, transparant en transactiegericht.
Onze organisatie heeft de afgelopen jaren een sterke groei doorgemaakt. Na de snelle groei van onze Amsterdamse vestiging in de afgelopen jaren zijn we komend jaar vooral van plan onze kantoren in Eindhoven en Rotterdam verder te versterken. Elk jaar hebben wij een aantal plaatsen voor bedrijfskundigen en economen die net zijn afgestudeerd of in de laatste fase van hun studie zitten.
Wij zoeken teamplayers die:
• goed cijfermatig inzicht hebben;
• met twee benen op de grond staan;
• affiniteit hebben met ondernemers;
• affiniteit hebben met het vakgebied (Corporate Finance, M&A, F&O)
Wij bieden een steile leercurve met ons unieke Fusies en Overnames Traineeship. Dit traineeship duurt 12-18 maanden en gedurende deze periode werk je als projectmedewerker aan een breed scala van projecten. Hierbij maak je kennis met alle aspecten van het fusie en overname vak. Vanaf de eerste dag start je traineeship en na korte tijd ga je al mee met projectleiders naar prospects en/of klanten en krijg je bij het begeleiden van projecten direct verantwoordelijkheden. Je werkt mee in alle fasen van koop- en verkooptrajecten. Zo maak je onder andere zelf informatie memoranda, waarderingen, acquisitieprofielen en risicoanalyses. Ook werk je aan fiscale en juridische aspecten van fusies en overnames en ben je betrokken bij onderhandelingen. Daarnaast neem je deel aan een intensief opleidingstraject, zowel intern als extern, dat ingaat op alle facetten van het vakgebied.
Testimonials
Ineke Kortleve - Consultant bij Rembrandt Fusies & Overnames
Na mijn studie Economie aan de Erasmus Universiteit Rotterdam, wilde ik ter verbreding nog een master Financieel Recht volgen. Omdat ik naast theoretische verbreding op zoek was naar een praktische insteek, besloot ik om tevens stage te lopen. Rembrandt sprak mij direct aan, vanwege mijn achtergrond in Rechten en Economie en de nadruk op DGA's. Zelf kom ik uit een ondernemersfamilie, hierdoor sprak de doelgroep van Rembrandt mij erg aan. Na mijn afstuderen ben ik direct bij Rembrandt aan de slag gegaan als junior consultant.
Als junior consultant ben je betrokken bij het gehele overnameproces. Van kennismakingsgesprek tot het tekenen van een overnamecontract. Wat mij voornamelijk trekt is de diversiteit van opdrachtgevers in de verschillende sectoren. Op deze manier krijg je veel inzicht in bedrijven en hoe zij winstgevend en onderscheidend zijn. Verder heb je veel persoonlijk contact met de ondernemer en zie je direct resultaat van het gedane werk. Ieder project verloopt verschillend, maar heeft altijd een duidelijke kop en staart. Dit maakt het werk elke dag weer uitdagend. Ook wordt binnen Rembrandt veel aandacht besteedt aan de commerciële aspecten en volg je trainingen op het gebied van o.a. presentatie en acquisitie. Deze trainingen zijn leuk, nuttig en direct toepasbaar in de praktijk.
De collega's bij Rembrandt zijn toegewijd en iedereen is altijd bereid om elkaar te helpen. Een transparante organisatie, met directe communicatie en feedback. Verder is Rembrandt gericht op leren en verbeteren, iets waar je als medewerker ook direct aan bij draagt. Ik leer hier iedere dag bij, dit maakt dat ik met plezier naar mijn werk ga.
Rembrandt is een groeiende organisatie, waarbij kwaliteit zeer hoog in het vaandel staat, dit maakt Rembrandt een aantrekkelijke werkgever. Verder is het prettig om met een groep gemotiveerde collega's samen te werken maar ook samen te proosten op de successen!
