Algemene informatie over Delta Lloyd Groep
Traineeship bij Delta Lloyd Groep
Delta Lloyd Groep (DLG) is de motor achter de merken Delta Lloyd, OHRA en ABN AMRO Verzekeringen. We zijn een van de grootste financiële dienstverleners in Nederland, maar vooral een open, eerlijk en nuchter bedrijf. Ambitieus, maar zonder ellebogen. Dat merk je meteen als je hier aan de slag gaat: de sfeer is toegankelijk en open. Als trainee krijg je alle ruimte om je te ontwikkelen. Binnen je vakgebied en als persoon.
Daarom een traineeship bij DLG
Er zijn meerdere redenen om te kiezen voor een traineeship bij Delta Lloyd Groep. Dit zijn de belangrijkste:
Opleidingsprogramma
We vinden je persoonlijke ontwikkeling erg belangrijk. Je presteert nou eenmaal het best als je je goed voelt. Daarom werken wij samen met een gerenommeerd managementopleidingsinstituut. Zo leer je tijdens je traineeship niet alleen alles over DLG en je vakgebied, maar ook over jezelf als professional.
Professionele begeleiding
Je weet al veel, maar nog lang niet alles. Daarom zorgen we voor de juiste begeleiding. Met vragen en voor advies kun je altijd terecht bij je medetrainees of collega’s. Verder word je persoonlijk begeleid door vakspecialisten, zowel op management- als op directieniveau.
Bepaal je eigen toekomst
De ene high potential is de andere niet. Daarom geen keurslijf, maar een op maat gemaakt programma. Wat je ambities ook zijn, bij DLG bepaal je voor een groot deel zelf welke richting je opgaat. Wij helpen je vervolgens je doel te bereiken.
Drie traineeships
Misschien ben je een geboren leider, of wil je je juist specialiseren? DLG heeft het traineeprogramma dat op jouw ambities aansluit:
Management Traineeship – Voor dit programma trekken we maar liefst vier jaar uit. Tijdens deze rollercoaster leer je over Delta Lloyd Groep, de verschillende vakgebieden en vooral ook veel over jezelf. Ondertussen bouw je een omvangrijk netwerk op. Dit alles met als doel: een managementfunctie die je op het lijf is geschreven.
Finance Traineeship – Gaat je financiële hart sneller kloppen als het écht ergens over gaat? Dan is dit traineeship voor jou. Vanaf dag één ga je vol aan de bak. Je werkt minimaal binnen twee financiële specialismen, in twee functiegebieden en op meerdere plekken binnen het bedrijf. Via uitdagende opdrachten groei je in twee jaar uit tot specialist.
Insurance Risk – Analytische rekenwonders gevraagd. Bij dit programma draait alles om kansen, risico’s en de balans daartussen. Je werk minimaal op twee organisatieniveaus. Daarnaast specialiseer je je in functionele vaardigheden binnen drie actuariële disciplines.
Na twee jaar ken je het klappen van de zweep en ben je een professional in je vakgebied.
We zoeken jou…
Als je een (bijna) afgestudeerde wo-master bent en affiniteit met finance hebt. Je bent flexibel, zelfstandig en een creatieve denker. Je weet wat je kunt en wat je nog wilt leren. Afwachten is niets voor jou, en dat komt goed uit. Er moet namelijk een hoop gebeuren.
Geïnteresseerd in een traineeship bij Delta Lloyd Groep? Ieder jaar starten de drie programma’s op 1 september. Voor meer informatie kijk je op www.werkenbijdeltalloydgroep.nl. Maar je kunt ook een van onze inhousedagen bezoeken, of meedoen aan onze business course. Waar en wanneer je ons kunt ontmoeten, vind je op www.werkenbijdeltalloydgroep.nl bij ‘ontmoet ons’.
Testimonials
Ervaringen Management trainee Lydia Veneman
Vorig jaar in september ben ik begonnen met mijn Management Traineeship binnen Delta Lloyd Groep. Een uitdagende stap in mijn leven. Student af en op naar het werkende leven. Op dit moment ben ik dus halverwege mijn eerste opdracht. Deze opdracht doe ik binnen Erasmus Leven, een kleine levensverzekeraar in Rotterdam, die onderdeel is van Delta Lloyd Groep.
Mijn eerste opdracht bestaat uit drie projecten. Ik doe de coördinatie van deze projecten binnen Erasmus Leven en ik zorg voor afstemming met andere onderdelen van Delta Lloyd Groep. De projecten zijn heel divers, waardoor ik gelijk veel leer over de organisatie, maar ook over onze producten. Eén van mijn projecten is het opzetten van de nieuwe website voor Erasmus Leven. Hierbij zijn veel verschillende mensen betrokken, de directie, marketing medewerkers, communicatie medewerkers, maar natuurlijk ook de account managers, die het belang van de klant heel duidelijk naar voren brengen. Je kunt je voorstellen dat het een hele klus is om deze mensen bij elkaar te brengen en gezamenlijk een goed resultaat neer te zetten. Dit zijn dingen waar ik heel veel van leer. Erg leuk hierbij vind ik het contact dat ik heb met mensen. Ik spreek elke dag zoveel mensen en kan ook mijn invloed uitoefenen, dat geeft mij energie!
Persoonlijke ontwikkeling is een heel belangrijk onderdeel van het traineeship binnen Delta Lloyd Groep. Dit zie ik in mijn werk direct terug, omdat ik van veel kanten begeleiding krijg. Ten eerste van mijn directe opdrachtbegeleider, maar ook van mijn manager en tijdens de sessies in De Baak. Dit betekent niet dat je achterover kunt leunen en het jaar vanzelf doorkomt. Wat ik heel gaaf vind aan werken bij Delta Lloyd Groep is het feit dat initiatief wordt beloond. Het leek mij, samen met een collega heel leuk om een golfevenement te organiseren voor YTN, het jongeren netwerk van Delta Lloyd Groep. Wij hebben toen zelf initiatief genomen en een voorstel ingediend. Wij kregen de kans om onszelf te laten zien en deze dag te organiseren.
Het bovenstaande voorbeeld is voor mij sprekend van werken binnen Delta Lloyd Groep.Er is heel veel mogelijk, maar je moet wel zelf het initiatief nemen. Dit is voor mij een stimulerende werksfeer. Iedereen is altijd bereid om te helpen, bij alle directeuren kan je altijd op gesprek komen, maar je moet wel een heldere vraag of een duidelijk doel voor ogen hebben. Jij geeft de kaders aan en daarbinnen is veel ruimte voor persoonlijke groei. Zoals tijdens ons afgelopen golfevenement naar voren is gekomen:
Door ondernemerschap te tonen, kan je je als trainee onderscheiden binnen Delta Lloyd Groep!
