Meer informatie
Heb jij ook al veel tijd verloren in je zoektocht naar de ideale vacature om op te solliciteren? Kiesjewerkgever.nl heeft voor jou de oplossing.
Op basis van drie verschillende testen kunnen wij het verschil maken tussen de honderden openstaande vacatures. Zo solliciteer jij alleen nog maar op de vacatures die bij je passen.
Kiesjewerkgever.nl haalt met de testen eigenlijk het assesment dat bij diverse werkgevers in de derde of vierde ronde wordt afgenomen naar voren. Zo val jij niet na drie rondes pas af, maar weet je meteen dat je de op de juiste vacature solliciteert.
Verlies dus niet al je tijd op vacaturebanken of google waar niet door heen is te komen. Maar investeer die tijd in het maken van onze testen. Met de uitslag kan jij vervolgens meteen aan de slag. Succes.
Hieronder volgt meer informatie per onderdeel:
Cultuurtest – meer informatie:
Door de test te doen op Kiesjewerkgever.nl kom je te weten welke bedrijven het beste bij je passen. De matching methodiek van Kiesjewerkgever.nl is gebaseerd op een Cultuurtest. Deze test is speciaal ontworpen als een handig oriëntatiemiddel. Het invullen van de test kost weinig tijd en geeft je overzicht in het grote aanbod van werkgevers. Het is voor een duurzame match belangrijk dat potentiële werknemers zoals jij en werkgevers elkaar vinden in een cultuur die past!
De cultuurtest duurt 6 minuten en telt 60 vragen die ingaan op persoonlijkheid, interesses en kwaliteiten. Daarnaast geef je enkele harde criteria op zoals: opleiding, welke branche je voorkeur heeft en waar in Nederland je zou willen werken. Deze gegevens worden gekoppeld aan de verschillende culturen en aan de kandidaatseisen van de bedrijven die meedoen. Zo ontstaat een persoonlijke voor jouw ‘ideale werkgevers top-10’. Naast deze top 10 krijg je inzicht in de verschillende culturen van de bedrijven.
De cultuurtest staat sinds september 2008 online, en sindsdien al door duizenden studenten en werkzoekenden ingevuld. De test is volledig gratis en vrijblijvend. Steeds meer werkgevers vinden het belangrijk zich te presenteren op Kiesjewerkgever.nl en mee te worden genomen in de resultaten.
Persoonlijkheidstest – meer informatie:
Indien je op zoek bent naar een specifieke vacature die goed bij je past, raden wij je aan om de persoonlijkheidstest en de competentietest in te vullen. Op basis van jouw testresultaten kunnen wij een ranglijst van meest geschikte vacatures genereren.
De persoonlijkheidstest gaat in op wie je bent. Dit kunnen we goed spiegelen aan de verschillende functieprofielen van de diverse werkgevers. Onze persoonlijkheidstest is gebaseerd op het Company Big model. Op basis van 25 criteria zal duidelijk worden wie jij bent.
Competentietest – meer informatie:
Indien je op zoek bent naar een specifieke vacature die goed bij je past raden wij je aan om de persoonlijkheidstest en de competentietest in te vullen. Op basis van jouw testresultaten kunnen wij een ranglijst van meest geschikte vacatures genereren.
De competentietest gaat in op wat je goed kunt. Dit kunnen we goed spiegelen aan de verschillenden functieprofielen van de diverse werkgevers. Tijdens je gehele leven ben je competenties aan het ontwikkelen. Tijdens je studie ontwikkel je bijvoorbeeld diverse competenties, maar ook in het dagelijks leven ontwikkel je deze competenties. Met onze test krijg jij inzicht in de 40 meest gebruikte competenties in het bedrijfsleven. Kom je voor jouw droomfunctie nog competenties te kort, dan weet je meteen waaraan je moet werken.
