Over Kiesjewerkgever.nl
De toename en diversiteit van de carrière websites en vacaturebanken maakte het vaak nog moeilijker. In april 2008 besloten we daarom zelf de juiste hulpmiddelen te ontwikkelen om op zoek te gaan naar de droombaan van een ieder.Vanuit dit perspectief is Kiesjewerkgever.nl ontstaan.
Kiesjewerkgever.nl is een website in Nederland waar hoogopgeleide starters en young professionals een werkgever en baan vinden die hun op het lijf geschreven is. Door van werkgevers en werkzoekenden meer informatie te vergaren kunnen wij betere matches realiseren. Het realiseren van deze matches doen wij doormiddel van een drietal testen: Cultuur, persoonlijkheid en competentie.
Cultuurtest
Onze eerste stap in deze is de lancering van de cultuurtest in september 2008. De cultuur is in onze ogen een belangrijke indicator in hoeverre jij plezierig naar je werk gaat. Wil je werken met mensen met de dezelfde denkwijze, houd je van controle, werk je graag in een team of juist alleen. Het invullen van de cultuurtest kost een kandidaat ongeveer 6 minuten. Nadat deze test is voltooid volgt er een persoonlijke werkgevers top 10 met bijbehorende matchingsscores.
Persoonlijkheids- en competentietest
Maar vandaag de dag gaan we een stap verder, jouw droombaan wordt namelijk niet alleen bepaald door de cultuur. Ook de inhoud van een functie is daarvoor van belang. Is een functie te licht voor je dan raak je snel verveeld, is een functie te zwaar voor je dan zit je straks thuis. Aan de hand van onze unieke matchingmethodiek kunnen wij nu realiseren wat wij in april 2008 voor ogen hadden. Door het invullen van een persoonlijkheids- en competentietest krijg je een ranglijst van openstaande vacatures die het best bij je passen.
De persoonlijkheidstest is gebaseerd op de company big 5. Er wordt hier ingegaan op: emotionele stabiliteit, extraversie, vernieuwingsgerichtheid, samenwerkingsvermogen en resultaatgerichtheid.
Voor de competentietest zijn 41 competenties geselecteerd die veel door bedrijven worden gebruikt. Het zijn ook allen competenties die van toepassing zijn op HBO/WO starters en young professionals.
Test & Match systeem
Ons Test & Match systeem maakt gebruik van een drietal testen: cultuur-, persoonlijkheid- en competentietest. Deze testen zijn ontwikkeld door arbeidspsychologen en geven al jaren lang goed inzicht in de persoonlijkheid en competenties.
De resultaten van deze testen worden met één druk op de knop gespiegeld aan alle vacatures in het systeem. Op deze manier ontstaat er de best mogelijke match.
Kiesjewerkgever.nl een platform voor werkgevers en werkzoekenden. Dit platform is volledig objectief, dit omdat het systeem bepaalt wat bij je past. Door van beide partijen meer informatie op voorhand te verlangen kunnen we beide partijen beter van dienst zijn.
Ons doel is zoveel mogelijk duurzame matches tussen werkzoekenden en werkgevers te maken.
Lees hier ook ons artikel over een transparante arbeidsmarkt.
